Werte wie Respekt, Sicherheit und Vertrauen sollten stets das Betriebsklima prägen. Eine positive Unternehmenskultur ist aber auch die Basis für mögliche New-Work-Maßnahmen und macht einen Arbeitgeber attraktiv. Nur wenn Mitarbeitende auch dazu bereit sind, sich im Unternehmen einzubringen, kann der wirtschaftliche Erfolg dauerhaft gesichert werden.
Vertrauen und
Transparenz
Konstruktive
Fehlerkultur
Hierarchieübergreifende
Kommunikation
Wertschätzung 
Selbstorganisation 
Offenes Wissensmanagement 
Partizipationskultur