
Werte wie Respekt, Sicherheit und Vertrauen sollten stets das Betriebsklima prägen. Eine positive Unternehmenskultur ist aber auch die Basis für mögliche New-Work-Maßnahmen und macht einen Arbeitgeber attraktiv. Nur wenn Mitarbeitende auch dazu bereit sind, sich im Unternehmen einzubringen, kann der wirtschaftliche Erfolg dauerhaft gesichert werden.
Vertrauen und
TransparenzKonstruktive
FehlerkulturHierarchieübergreifende
KommunikationWertschätzung Selbstorganisation Offenes Wissensmanagement Partizipationskultur