Erfahren Sie, wie digital ihr Unternehmen im Hinblick auf die Ausbildung ist und welche Potenziale noch erschlossen werden können.
Ermitteln Sie gemeinsam als Team aus Ausbildungspersonal und Auszubildenden den Digitalisierungsstand der Produkte und Prozesse in Ihrem Betrieb. Der IST-Stand eröffnet einen Blick auf Potenziale, für die individuelle digitale Lösungen denkbar sind. Aus entdeckten Potenzialen entstehen Ausbildungsprojekte, die Ihre Auszubildenden eigenständig umsetzen. Das ausbildende Personal unterstützt sie dabei im Sinne der Lernbegleitung.
Klingt inspirierend? Hier erfahren Sie mehr über unseren Ansatz und unsere Erfahrungen.
Unser Beratungsansatz
Das Beratungsangebot von Be smart bestand aus einem Erstgespräch, um generelle Fragen zu beantworten und sich gegenseitig kennenzulernen. Das kooperierende Unternehmen legte daraufhin den Teilnehmer*innenkreis fest und wir verabredeten einen Termin für den ersten Workshop, in dem der IST-Stand zum Thema Digitalisierung im Hinblick auf die Ausbildung bestimmt wurde. In einem zweiten Workshop schauten wir uns das Thema der digitalen Kompetenzen und Lernkultur des Betriebes an und informierten über weitere Unterstützungsangebote (Beispiele dafür finden Sie weiter unten).
Unser Angebot umfasste außerdem Workshops zu diesen Themen:
- Digitale Medien in der Ausbildung – Basis-Modul und Vertiefungsmodul
- Azubirekrutierung digital
- Projektmanagement (+Exkurs Agilität) – Basis-Modul
- Kreatives Problemlösen
- Wissensmanagement in der Ausbildung
- Ihr Wunschthema
Workshop I
Kennen Sie die technischen Treiber der Digitalisierung? Was bedeutet überhaupt digitale Transformation? Und wie sind Sie im Bereich Digitalisierung aufgestellt? Im ersten Workshop wurde sich diesen Fragen gewidmet und nach Antworten gesucht.
Workshop II
Welche Kompetenzen sind wichtig für die „Arbeit 4.0“? Wie können günstige Bedingungen für eine Kompetenzentwicklung im Rahmen der Ausbildung aussehen? Und wie verändert sich in diesem Kontext die Rolle der Ausbilder*innen? Dies sind Fragen, mit denen sich im zweiten Workshop genauer auseinandergesetzt wurde.
Praxisbeispiel Koster GmbH
Einblicke in die Praxis
Hier berichten Unternehmen, die bei Be smart bereits mitgemacht haben: Es lohnt sich, die betriebsinternen Prozesse rund um die Ausbildung näher anzuschauen, denn dadurch werden Potenziale aufgedeckt, inwiefern die Digitalisierung für die Begleitung von Auszubildenden beim Lernen und auch für die Bindung von Auszubildenden an den Betrieb genutzt werden kann.
Sie wollen sich mit anderen Ausbilderinnen und Ausbildern vernetzen?
Hier finden Sie das Forum für das ausbildende Personal.
Nützliche Werkzeuge im Überblick
zoom
Kommunikation & Virtuelle ZusammenarbeitFunktionen
- Videokonferenz-Software für Online-Seminare und Besprechungen
- Aufzeichnung möglich
- Chatfunktion
- Bildschirmfreigabe
- Digitales Whiteboard zum gemeinsamen Arbeiten
Zugang
- Anmeldung nötig für Moderator*in, aber Teilnehmende können auch als Gast teilnehmen
- Kostenlose Version für je 40 Minuten mit bis zu 100 Teilnehmenden
- Monatliche Abos möglich
Beachtenswert
- Die Teilnehmenden müssen sich für die Nutzung nicht anmelden.
- Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Teilnahme: via Browser, App, Programminstallation auf dem PC oder via telefonischer Einwahl. Alle Möglichkeiten finden sich hier.
- Ein recht übersichtliches und stabil laufendes Tool.
Lernwelt – Erfolgreiches Projektmanagement
Mit Hilfe des Projektmanagements können Projekte geplant und umgesetzt werden. Die Lernkarten helfen dabei, einem Projekt-Chaos vorzubeugen und lassen sich sowohl im Team anwenden, als auch für die Realisierung eigener Projekte.
Begrifflichkeiten kurz erklärt
Home Office
Home Office ist das wohl bekannteste Arbeitsplatzmodell. Hierbei können Mitarbeitende von zu Hause aus arbeiten – alternativ zum oder anstatt des festen Arbeitsplatzes im Büro. Voraussetzung dafür ist, dass die Arbeit über ein mobiles Endgerät erledigt werden kann. Die Arbeit im Home Office erfordert zudem Kompetenzen wie Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung.
Häufig gestellte Fragen
Top FAQs
- Was genau passiert im Digitalisierungscheck?
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Im Digitalisierungscheck sollen die Teilnehmer den individuellen IST-Stand der Digitalisierung von Produkten und Prozessen im Unternehmen einschätzen. Dazu werden mehrere Bereiche und Begriffe vorgegeben, anhand derer die Einschätzung im gemeinsamen Gespräch zwischen Lehrenden und Lernenden erfolgt. - Was kostet die Durchführung eines betriebsinternen Workshops?
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Da Be smart vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert wurde, konnten wir die Workshops und die Begleitung durch Be smart für kleine und mittelständische Unternehmen aus der Metall und Elektrobranche und des dazugehörigen Handwerks in Berlin und Brandenburg kostenfrei anbieten. Für selbstständig organisierte Workshops müssen die Kosten selber getragen werden.
- Welche Ausstattung sollte in den Räumlichkeiten zur optimalen selbstständigen Umsetzung der Workshops vorhanden sein?
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Für die beiden Workshops werden neben Tischen und Stühlen für die Teilnehmenden mehrere Flipcharts und Metaplanwände benötigt. Gegebenenfalls lassen sich auch Wände mit Papier und Moderationskarten für den Tag bekleben. Projektionsmöglichkeiten, wie zum Beispiel ein Beamer, können genutzt werden, um den Workshop mittels einer Powerpoint-Präsentation zu begleiten und zu dokumentieren.
- Welche Inhalte finde ich in der Infothek?
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In der Infothek befindet sich sowohl gesammeltes Wissen zum Thema Digitalisierung als auch Downloads zum Thema Projektmanagement und Digitale Transformation sowie dazugehörende Videos. Weiterhin finden Sie dort alle Online-Werkzeuge, weiterführendes Material, die Top FAQs und das Glossar mit den Erklärungen von Begriffen aus der digitalen Welt.
- Wer sollte an den Workshops teilnehmen?
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Beim Workshop I sollten sowohl das ausbildende Personal als auch Auszubildende in einer guten Mischung teilnehmen. Der Workshop II richtet sich dann eher an das auszubildende Personal. - Wo und wann finden die Workshops statt?
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Betriebsinterne Workshops wurden im Rahmen von Be smart entweder bei den Unternehmen vor Ort durchgeführt oder fanden in den Räumlichkeiten des ABB Ausbildungszentrums oder der k.o.s GmbH statt. Nach Ablauf des Projektes muss sich das Unternehmen um den Durchführungsort und -zeitraum selbstständig kümmern.