„Wie gehen regionale Fachkräftenetzwerke aktuell das Thema „Qualifizierung für die Digitalisierung“ an? Welche Handlungsfelder und Perspektiven zeichnen sich für regionale Fachkräftenetzwerke ab? Und wie können die Netzwerke zukünftig am besten unterstützt werden?“
Diese und weitere Fragen werden in der Studie „Qualifizierungsbedarfe von KMU erkennen und im Netzwerk Fachkräfte für die Region sichern“ in den Blick genommen und beantwortet.
Die wichtigste Erkenntnis: Digitale Transformation hat nicht nur eine technologische, sondern insbesondere auch eine organisatorische und vielfach auch eine unternehmenskulturelle Komponente, die u. a. erhebliche Qualifizierungsbedarfe der Belegschaften mit sich bringen. Eine Empfehlung ist, die Zusammenarbeit mit Fachakteurinnen und Fachakteuren zu stärken. Wie das gehen kann, zeigt die Langzeitstudie. Weitere Ergebnisse und Handlungsempfehlungen gibt es hier.