Die Arbeitswelt der Zukunft ist komplex und von stetigem Wandel geprägt. Weiterbildungen sind wichtig, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu stärken und sie gezielt auf die ständig neuen Anforderungen vorzubereiten. Da empowerte Mitarbeitende zunehmend selbstständiger arbeiten, gewinnen vor allem Soft Skills (z. B.: Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit) an Bedeutung.
Beispiele moderner Personalentwicklungsmaßnahmen:
Webinare oder MOOCs
Online-Kurse und
Online-Seminare
Blended Learning
Präsenzveranstaltungen und Online-Tools
Microlearning
Regelmäßiges Wiederholen und vielfältiger Medieneinsatz